U Herceg Novom, nezaposlenost ostaje na sličnom nivou kao i prethodnih godina. Prema informacijama koje je izneo šef Biroa rada Zoran Lučić, među nezaposlenima se nalazi 134 žene, 66 osoba sa invaliditetom i 45 visokoobrazovanih. Ova statistika ukazuje na to da i dalje postoji značajan broj ljudi koji traže posao, a situacija na tržištu rada zahteva hitne mere kako bi se poboljšala zapošljivost.
Jedan od glavnih problema sa kojima se suočava tržište rada u ovom regionu jeste nedostatak radne snage u određenim sektorima, posebno u ugostiteljstvu. Konobari, kuvari i pomoćno kuhinjsko osoblje su među najtraženijim kadrovima. Ovaj nedostatak postaje sve izraženiji tokom letnje sezone kada se turistička potražnja povećava. Pored ugostiteljstva, sve više se oseća potreba za radnicima u obrazovnom sektoru i saobraćaju, što ukazuje na širok spektar nedostataka u radnoj snazi.
Da bi se odgovorilo na izazove nezaposlenosti, Zavod za zapošljavanje realizuje različite programe aktivne politike zapošljavanja. Ove godine, planirano je sprovođenje petnaestak različitih programa koji imaju za cilj da pomognu nezaposlenima da pronađu posao ili da postanu preduzetnici. Jedan od istaknutih programa je „Start to Grow“, koji se fokusira na podršku ženskom preduzetništvu. Ovaj program pruža finansijsku pomoć, a jedna nezaposlena osoba će dobiti grant za pokretanje sopstvenog posla, čime se podstiče razvoj lokalne ekonomije i jačanje ženskog preduzetništva.
Pored toga, program „Start 20“ je namenjen mladima bez roditeljskog staranja i onima koji su u riziku od socijalne isključenosti. Ovaj program uključuje obuku, upoznavanje sa radnim okruženjem i podršku samozapošljavanju. Posebna pažnja se posvećuje ranjivim grupama, što je ključno za smanjenje socijalnih razlika i jačanje zajednice.
U svetlu ovih informacija, važno je napomenuti da je tržište rada dinamično i da se potrebe i zahtevi često menjaju. Kroz različite obuke i programe, nezaposleni imaju priliku da steknu nova znanja i veštine koje su tražene na tržištu. Ovo ne samo da povećava njihove šanse za zapošljavanje, već i doprinosi ukupnom razvoju ekonomije.
Zajednica i lokalne vlasti igraju ključnu ulogu u stvaranju povoljnog okruženja za zapošljavanje. Podrška preduzetnicima, posebno ženama i mladima, može dovesti do otvaranja novih radnih mesta i jačanja lokalnog tržišta. Takođe, važno je da se obezbede resursi i infrastruktura koja će omogućiti efikasno sprovođenje ovih programa.
Kao što je istaknuto, nedostatak radne snage u određenim sektorima, kao što su ugostiteljstvo, obrazovanje i saobraćaj, zahteva hitne mere. Sprovođenje programa za obuku, kao i podrška nezaposlenima u pokretanju sopstvenih biznisa, može značajno doprineti smanjenju nezaposlenosti i poboljšanju životnog standarda građana.
U zaključku, tržište rada u Herceg Novom suočava se sa izazovima, ali postoje i brojne mogućnosti za razvoj i unapređenje. Aktivnosti Zavoda za zapošljavanje, kao i angažman lokalne zajednice, mogu doprineti stvaranju novih radnih mesta i smanjenju nezaposlenosti. Kroz podršku preduzetništvu, obrazovanju i obukama, može se stvoriti povoljnije okruženje za sve nezaposlene, a time i omogućiti održiv ekonomski rast.
