U Loznici je održan Sajam zapošljavanja, obrazovanja i karijernog savetovanja, koji je organizovala Nacionalna služba za zapošljavanje, filijala u Loznici. Ovaj događaj okupio je 26 poslodavaca, četiri srednje škole, učenike završnih razreda osnovnih i srednjih škola, kao i brojne partnere iz lokalne zajednice, čime je pružena prilika za direktno povezivanje mladih sa tržištem rada.
Pomoćnik gradonačelnika Milan Jugović je istakao da je sajam odličan primer saradnje između grada, države i privrede, sa ciljem bržeg zapošljavanja i jačanja lokalne ekonomije. On je naglasio da je Loznica u prethodnim godinama zabeležila rast broja radnih mesta, što je rezultat dolaska stranih investitora i razvoja domaćih firmi. Ovaj trend je doprineo boljoj ekonomskoj situaciji u gradu.
Loznica i Nacionalna služba za zapošljavanje sprovode zajedničke mere aktivne politike zapošljavanja više od 15 godina. Tokom poslednjih pet godina, iz budžeta grada je izdvojeno 93,5 miliona dinara za različite programe zapošljavanja. Za 2026. godinu je planirano dodatnih 18,7 miliona dinara, što će omogućiti nastavak podrške nezaposlenima. Kroz programe stručne prakse, samozapošljavanja i javnih radova, tokom 2025. godine angažovano je više stotina osoba, uključujući i osobe sa invaliditetom, čime se nastoji obezbediti inkluzija i ravnopravnost na tržištu rada.
Direktor lozničke filijale NSZ, Zoran Milovanović, naveo je da je prošlogodišnji sajam rezultirao zapošljavanjem više od 400 osoba, što ukazuje na uspešnost ovakvih događaja. Ove godine, među poslodavcima su se posebno isticale kompanije Mint i Adient, kao i mnogi domaći privrednici, koji su predstavili svoje ponude i potrebe za radnicima.
Poseban fokus na sajmu bio je stavljen na povezivanje obrazovnog sistema i tržišta rada. Sve četiri srednje škole iz Loznice predstavile su svoje obrazovne profile, kako bi učenici lakše doneli odluku o daljem školovanju i karijeri. Ova interakcija između obrazovanja i poslodavaca je od suštinskog značaja za smanjenje nezaposlenosti među mladima i pripremu kvalifikovanih kadrova koji će zadovoljiti potrebe lokalnog tržišta.
Prema poslednjim podacima, broj nezaposlenih u Loznici smanjen je sa oko 8.500 u 2020. godini na oko 3.600 danas, što predstavlja značajan pomak u borbi protiv nezaposlenosti. Takođe, broj mladih bez posla je značajno opao, što ukazuje na uspeh lokalnih politika zapošljavanja i saradnje između različitih aktera u zajednici.
Organizatori sajma su poručili da će nastaviti sa zajedničkim planiranjem obrazovnih profila u skladu sa potrebama tržišta rada. Ova strategija će omogućiti da se obrazovni programi prilagode stvarnim potrebama privrede, čime se povećava šansa za zapošljavanje mladih i smanjenje nezaposlenosti.
U zaključku, sajam u Loznici predstavlja važan korak ka jačanju lokalne ekonomije i smanjenju nezaposlenosti, a buduće saradnje između obrazovnog sektora i privrede će dodatno doprineti uspehu ovih inicijativa. Ovakvi događaji ne samo da pružaju priliku za zapošljavanje, već i jačaju zajednicu i podstiču razvoj lokalnih potencijala. Iz godine u godinu, sajam zapošljavanja u Loznici postaje sve značajniji i relevantniji događaj, koji će, sa sigurnošću, nastaviti da igra ključnu ulogu u povezivanju radne snage i poslodavaca.
