Prema najnovijim podacima sa sajta Poslovi Infostud, tržište rada u Srbiji pokazuje prve znake oporavka nakon usporavanja zabeleženog prošle godine. U periodu od januara do kraja juna 2023. godine, objavljeno je ukupno 32.713 oglasa za posao, što predstavlja porast od oko tri odsto u odnosu na isti period prethodne godine. Ovaj trend može biti dobar znak za ekonomiju, koja se suočava sa raznim izazovima.
Najveći broj oglasa i dalje dolazi iz sektora trgovine, koji je tradicionalno jedan od najjačih segmenata na tržištu rada. Pored trgovine, značajnu ulogu igraju i proizvodnja, uslužne delatnosti, turizam i ugostiteljstvo, kao i građevinarstvo. U poslednjih nekoliko meseci, građevinarstvo i arhitektura zabeležili su najveći rast potražnje za radnicima, sa povećanjem od 15 odsto, dok je turizam i ugostiteljstvo zabeležilo rast od 13 odsto.
Ohrabrujuće je što se povećava zapošljavanje mladih. Tokom prvih šest meseci ove godine, objavljeno je 4.868 oglasa namenjenih studentima i kandidatima bez većeg radnog iskustva, što predstavlja značajno povećanje od 24 odsto u poređenju sa prošlom godinom. Ova statistika sugeriše da poslodavci prepoznaju vrednost mladih talenata i da su spremni da investiraju u njihovo obrazovanje i obuku.
S obzirom na to koja zanimanja su najtraženija, poslodavci i dalje traže prodavce, magacionere, vozače, konobare, administrativne radnike, komercijaliste, radnike u proizvodnji, kuvare, telefonske operatere i prodajne savetnike. Kada su u pitanju plate, među najplaćenijim zanimanjima su komercijalisti i vozači, sa prosečnom ponuđenom zaradom od oko 125.000 dinara. Radnici u proizvodnji i administraciji mogu očekivati plate oko 88.000 dinara, dok magacioneri zarađuju oko 86.000 dinara. Prodavci, s druge strane, mogu računati na zaradu od oko 80.000 dinara.
I pored konkurentnih plata, neki sektori i dalje se suočavaju sa nedostatkom radnika. Najteže je pronaći stručnjake kao što su autolimari, limari, pekari, barmeni, mesari i šefovi kuhinja. Poslodavci su spremni da ponude prosečnu platu od oko 154.000 dinara za šefove kuhinja, dok plate autolimara mogu dostići i 180.000 dinara. Ovi podaci ukazuju na to da određena zanimanja i dalje imaju visoku potražnju, dok istovremeno postoji i problem sa nedostatkom kvalifikovanih radnika.
Za razliku od većine sektora, IT industrija nastavlja da beleži pad. Broj oglasa za posao u ovoj oblasti smanjen je za oko 32 odsto u odnosu na prethodnu godinu. Iako su IT podrška, softverski inženjeri i programeri i dalje među najtraženijim stručnjacima, pad potražnje u ovom sektoru može izazvati zabrinutost.
Podaci ukazuju da domaće tržište rada postepeno ulazi u fazu stabilizacije. Međutim, hronični nedostatak kvalifikovanih zanatskih radnika ostaje jedan od najvećih izazova sa kojima se poslodavci suočavaju. Ovaj problem zahteva hitnu pažnju kako bi se obezbedila stabilnost i rast tržišta rada u budućnosti.
Uprkos izazovima, oporavak tržišta rada u Srbiji i rast zapošljavanja mladih predstavljaju pozitivne signale. Ovaj trend može doprineti jačanju ekonomije i smanjenju nezaposlenosti, ali i dalje je neophodno raditi na obrazovanju i obuci radne snage kako bi se zadovoljile potrebe tržišta. Poslodavci, institucije i obrazovne ustanove trebaju zajedno raditi na stvaranju povoljnog okruženja za razvoj i zapošljavanje, kako bi se osiguralo da Srbija ima konkurentnu i sposobnu radnu snagu u budućnosti.
