Bor se poslednjih godina menja, a privredni razvoj i nove investicije donose nova radna mesta. Ipak, dugoročna budućnost svakog grada zavisi od sposobnosti da stvori prilike za svoje građane, posebno mlade koji tek ulaze na tržište rada. U 2026. godini, Grad Bor je za mere aktivne politike zapošljavanja izdvojio rekordnih 137 miliona dinara, što će omogućiti podršku za više od 350 osoba kroz različite programe.
Razvoj jednog grada ne može se meriti isključivo infrastrukturnim projektima i privrednim ulaganjima. Jednako bitan faktor je mogućnost zaposlenja i karijernog razvoja građana. U Boru, gde se beleži intenzivna privredna ekspanzija, zapošljavanje postaje ključno pitanje. Mnogi mladi ljudi nakon školovanja suočavaju se s odlukom da ostanu u svom gradu ili potraže poslove drugde.
Grad Bor je nastavio da povećava ulaganja u aktivne mere zapošljavanja. Nakon rebalansa budžeta, iznos za ovu namenu povećan je sa prvobitno planiranih 95 miliona dinara na 137 miliona dinara. Ovaj rekordni iznos naglašava posvećenost Bora zapošljavanju i stvara pozitivne primere prakse u lokalnoj politici.
Kada se uporedi sa drugim lokalnim samoupravama u okrugu, Bor prednjači u izdvajanjima za zapošljavanje. Dok je Bor izdvojio 137 miliona dinara, Kladovo je planiralo 11,25 miliona, a Negotin 8,72 miliona dinara. U Boru će podršku dobiti 354 građana, dok je u Kladovu planirano 40, a u Negotinu 22 korisnika.
Adrijana Pupovac, vršiteljka dužnosti direktora Filijale Bor Nacionalne službe za zapošljavanje, ističe da je ovo najveći iznos koji je Grad Bor ikada izdvojio za podršku zapošljavanju. Ona naglašava da je povećanje sredstava rezultat analize potreba tržišta rada i efekata dosadašnjih programa.
Mere koje se sprovode kroz Lokalni akcionog plan zapošljavanja obuhvataju javne radove, stručnu praksu, subvencije za samozapošljavanje, kao i podršku zapošljavanju teže zapošljivih kategorija. Tokom ove godine, već je angažovano 173 nezaposlenih lica, a dodatna sredstva omogućiće uključivanje još stotinu ljudi.
Gradonačelnik Bora, Radiša Petković, naglašava da je cilj lokalne samouprave stvoriti uslove koji će podstaknuti građane da ostanu i grade svoju budućnost u Boru. On dodaje da je podrška zapošljavanju jedan od ključnih prioriteta, kako bi se mladima i svim građanima koji traže posao omogućile bolje šanse za zaposlenje i razvoj.
Prema poslednjim podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, na evidenciji Filijale Bor trenutno se nalazi 2.296 nezaposlenih osoba, što predstavlja blago smanjenje u odnosu na prethodnu godinu kada je bilo evidentirano 2.341 nezaposlenih. Iako je broj nezaposlenih manji, i dalje postoji prostor za dodatno uključivanje građana na tržište rada.
Povećanje ulaganja u mere zapošljavanja takođe ukazuje na važnost ove politike za Bor. U 2025. godini, za mere zapošljavanja bilo je izdvojeno 80,06 miliona dinara, dok je ove godine taj iznos porastao na 137 miliona. Broj korisnika porastao je sa 226 na planiranih 354, a najveći rast beleži se kod javnih radova, gde je planirano 85 miliona dinara za 234 osobe.
Grad Bor nastavlja da se razvija, a ulaganja u zapošljavanje predstavljaju ključni aspekt njegove budućnosti. Kroz konkretne mere i podršku lokalne samouprave, mladima i nezaposlenima pruža se prilika da ostvare svoje profesionalne ambicije, čime se doprinosi ukupnom razvoju grada. Ulaganje u ljudske resurse i otvaranje novih radnih mesta ne samo da će poboljšati ekonomsku situaciju već će i stvoriti stabilniju i prosperitetniju zajednicu.
