Zaposleni u kompaniji Meta, poznatoj po društvenim mrežama kao što su Facebook i Instagram, odlučili su da se pobune protiv uvođenja softvera za praćenje pokreta mišem koji bi mogao da ugrozi njihovu privatnost i radna mesta. Ovaj protest, koji je zabeležen kroz deljenje letaka unutar kancelarija u SAD-u, predstavlja jedan od najvidljivijih znakova sve većeg nezadovoljstva među radnicima, koji se sve više organizuju u sindikate.
Letci su se mogli videti na različitim mestima unutar kompanije, uključujući sale za sastanke i automate za prodaju, gde su zaposleni pozivani da potpišu onlajn peticiju protiv novog softvera. U jednom od letaka postavljeno je pitanje: „Ne želiš da radiš u fabrici za izvlačenje podataka o zaposlenima?“ Ova poruka jasno ukazuje na zabrinutost radnika da bi softver mogao da služi kao alat za nadzor koji bi potencijalno mogao da vodi ka smanjenju radne snage.
Protest je došao nedelju dana pre nego što je Meta najavila planove o otpuštanju 10% svoje radne snage, što je dodatno pojačalo tenzije unutar kompanije. Zaposleni su već mesecima izražavali nezadovoljstvo zbog ovih otpuštanja, koja su bila najavljena više od mesec dana nakon što su prvi put procurele informacije o njima. Radnici se takođe protive softveru za praćenje pokreta mišem, smatrajući da bi on mogao doprineti razvoju veštačke inteligencije koja bi mogla zameniti njihove poslove.
Portparol Mete, Endi Stoun, objasnio je da je svrha ovog softvera da prikupi podatke o tome kako ljudi koriste računar, kako bi se razvili agenti koji pomažu korisnicima u obavljanju svakodnevnih zadataka. „Našim modelima su potrebni stvarni primeri ljudskog korišćenja računara“, rekao je Stoun. Međutim, zaposleni su zabrinuti da bi prikupljanje ovih podataka moglo biti zloupotrebljeno.
U letku i peticiji koju su radnici podelili, pozivaju se na američki zakon o radu, koji tvrdi da radnici imaju zakonsku zaštitu kada odluče da se udruže radi poboljšanja uslova rada. U Velikoj Britaniji, zaposleni u Meti takođe su počeli da se organizuju, povezali su se sa sindikatom tehnoloških radnika UTAW, koji je deo sindikata zaposlenih u komunikacionom sektoru.
Kako bi dodatno podržali svoju borbu, zaposleni su pokrenuli internet stranicu „Leanin.uk“, koja se odnosi na popularnu knjigu bivše glavne operativne direktorke Mete, Šeril Sandberg, koja se bavi temama ravnopravnosti na radnom mestu. Predstavnica sindikata UTAW, Eleanor Pejn, istakla je da zaposleni u Meti plaćaju cenu za „nepromišljene i skupe špekulacije uprave“. Ona je naglasila da dok rukovodstvo juri za spekulativnim strategijama veštačke inteligencije, radnici se suočavaju sa opasnošću gubitka radnih mesta i strogim nadzorom.
Ova situacija u Meti nije jedinstvena; ona odražava šire trendove u industriji tehnologije, gde se sve više radnika organizuje kako bi se borili za svoja prava i bolje uslove rada. U vreme kada tehnologija napreduje i menja način na koji se obavljaju poslovi, važno je da se glas radnika čuje i da se njihova prava štite.
Zaposleni u Meti tako postavljaju važna pitanja o etici praćenja i nadzora na radnom mestu, kao i o budućnosti svojih poslova u eri veštačke inteligencije. Ovaj protest može biti samo početak šireg sindikalnog pokreta unutar kompanije i šire, jer radnici postaju svesniji svojih prava i mogućnosti da se organizuju u borbi za bolju budućnost.
