Prema najnovijim podacima koje je objavila Uprava za statistiku Crne Gore (MONSTAT), tržište rada u Crnoj Gori pokazuje pozitivne trendove u drugom kvartalu 2025. godine. Anketa je otkrila da je broj zaposlenih u odnosu na prethodni kvartal porastao za 3,1 odsto, dok je broj nezaposlenih smanjen za 4,4 odsto. Ovo su ohrabrujući signali za ekonomiju zemlje, koja se suočava s brojnim izazovima.
U drugom kvartalu 2025. godine, Crna Gora je imala 311.800 aktivnih stanovnika, od kojih je 89,5 procenata bilo zaposlenih. Ovaj podatak ukazuje na to da je većina radno sposobnog stanovništva uključena u tržište rada. Značajno je napomenuti da je broj stanovništva van radne snage, koje obuhvata osobe starosti od 15 do 89 godina, smanjen na 197.900 lica, što predstavlja pad od 3,5 odsto u odnosu na prethodni kvartal.
Stopa aktivnosti za starosnu grupu od 15 do 89 godina u ovom periodu iznosila je 61,2 odsto, dok je stopa zaposlenosti iznosila 54,8 procenata. Ove stope ukazuju na to da se veliki deo populacije aktivno uključuje u radne aktivnosti. U isto vreme, stopa nezaposlenosti iznosi 10,5 procenata, dok je stopa stanovništva van radne snage dostigla 38,8 procenata. Ovi podaci pružaju uvid u stanje na tržištu rada i ukazuju na njegovu postepenu stabilizaciju.
Anketa je obuhvatila 1.799 domaćinstava širom Crne Gore, što je omogućilo prikupljanje relevantnih i reprezentativnih podataka. Ovi rezultati su posebno važni u kontekstu ekonomskih reformi i mera koje su uvedene kako bi se poboljšala situacija na tržištu rada. Povećanje zaposlenosti i smanjenje nezaposlenosti su ključni ciljevi za vladu, a ovi podaci ukazuju na to da se ti ciljevi postepeno ostvaruju.
Ekonomisti i analitičari pozdravljaju ove pozitivne trendove, smatrajući ih znakom da se ekonomija Crne Gore oporavlja nakon perioda izazova. Međutim, upozoravaju da je potrebno nastaviti raditi na poboljšanju uslova rada, kao i na stvaranju novih radnih mesta, posebno za mlade ljude i dugotrajno nezaposlene. Povećanje zaposlenosti u ovim kategorijama stanovništva ostaje jedan od ključnih prioriteta.
Pored toga, važno je napomenuti da se i dalje suočavamo s izazovima kao što su sezonski rad i nesigurni oblici zaposlenja, koji mogu uticati na dugoročnu stabilnost tržišta rada. Stoga je neophodno da se donesu sveobuhvatne strategije kako bi se osigurao održiv rast zaposlenosti i unapredili uslovi rada.
U svetlu ovih rezultata, vlada bi mogla da razmotri dodatne mere za podršku preduzećima i razvoju novih sektora, kao što su tehnologija i turizam, koji mogu doprineti stvaranju novih radnih mesta. Takođe, obrazovne institucije bi trebale da se fokusiraju na obrazovanje i obuku radne snage u skladu sa potrebama tržišta, kako bi se smanjila nezaposlenost i poboljšala konkurentnost.
U zaključku, podaci iz ankete MONSTAT-a predstavljaju pozitivan korak napred za Crnu Goru i njeno tržište rada. Iako su rezultati ohrabrujući, potrebne su dodatne mere i strategije kako bi se osigurao dalji rast zaposlenosti i smanjenje nezaposlenosti. Samo nastavkom konstruktivnog dijaloga između vlade, poslodavaca i radnika može se postići održiv ekonomski rast i poboljšanje kvaliteta života građana.
