Kompanija Bajtdens, koja je vlasnik popularne aplikacije za kratke video-snimke TikTok, planira novi otkup akcija zaposlenih. Očekuje se da će tržišna vrednost ovog kineskog tehnološkog giganta porasti na više od 330 milijardi dolara (283,5 milijardi evra). Ovu informaciju su potvrdila tri izvora upoznata sa situacijom.
Prema navodima ovih izvora, Bajtdens planira da ponudi postojećim zaposlenima cenu od 200,41 dolara po akciji u okviru programa otkupa. Ova cena predstavlja povećanje od 5,5% u odnosu na prethodnu ponudu od 189,90 dolara po akciji, koja je data pre oko šest meseci, kada je vrednost kompanije iznosila oko 315 milijardi dolara. Očekuje se da će otkup akcija biti pokrenut na jesen.
Najnoviji otkup po višoj vrednosti dolazi u trenutku kada Bajtdens konsoliduje svoju poziciju kao najveće svetske kompanije društvenih medija po prihodima. U drugom kvartalu ove godine, prihodi kompanije porasli su za 25% u odnosu na isti period prošle godine, a izvori su izjavili da su ti prihodi u drugom kvartalu dostigli oko 48 milijardi dolara. Većina tih prihoda dolazi sa kineskog tržišta, jer se TikTok suočava sa političkim pritiscima da proda svoje američke filijale.
TikTok, koji je postao globalni fenomen, suočava se sa brojnim izazovima, uključujući regulativne probleme u različitim zemljama, posebno u Sjedinjenim Američkim Državama. Uz političke pritiske, kompanija se suočava i sa izazovima u pogledu privatnosti i sigurnosti podataka korisnika, što dodatno komplikuje njen rad na američkom tržištu.
Bajtdens je poznat po tome što je uložio značajna sredstva u razvoj svoje platforme i prilagođavanje sadržaja potrebama korisnika. Ova strategija se isplatila, s obzirom na to da je TikTok postao jedna od najpopularnijih aplikacija u svetu, sa milijardama preuzimanja i aktivnih korisnika.
Osim toga, kompanija je nedavno najavila nove funkcije i alate za kreatore sadržaja, u cilju poboljšanja korisničkog iskustva i povećanja angažovanja na platformi. Ove inovacije su deo šire strategije kako bi se zadržala konkurentnost na tržištu koje je sve više zasićeno različitim društvenim mrežama i platformama za deljenje sadržaja.
U svetlu ovih strategija, planirani otkup akcija zaposlenih predstavlja način da se motivišu i nagrade zaposleni za njihov rad i doprinos. Povećanje cene akcija može podstaći lojalnost i angažovanje zaposlenih, što je ključno za dalji rast i uspeh kompanije.
Bajtdens se takođe suočava sa potrebom da se prilagodi promenama u regulativama i zakonodavstvu u različitim zemljama, što može uticati na njegov poslovni model. U tom smislu, kompanija mora biti spremna da reaguje na promene i prilagodi se novim tržišnim uslovima.
Ukratko, Bajtdens se nalazi u fazi značajnog rasta i ekspanzije, uz očekivanja da će vrednost kompanije nastaviti da raste. Planirani otkup akcija zaposlenih je samo jedan od načina na koji kompanija nastoji da osigura svoju budućnost i zadrži konkurentnost u brzo promenljivom svetu tehnologije i društvenih medija. Sa rastućim prihodima i novim strategijama, Bajtdens se čini kao ključni igrač u industriji, sposoban da se nosi s izazovima i iskoristi prilike koje se pružaju na globalnom tržištu.
