Novinarki RTCG Nevenki Macan uručen je otkaz preporučenim pismom, u trenutku kada je bila na bolovanju i samo nekoliko meseci pre nego što je stekla uslov za penziju. Ovaj potez menadžmenta usledio je nakon njenog odbijanja da potpiše aneks ugovora o radu koji bi je prebacilo na novo radno mesto u Tivtu, nakon što je odlučeno da se zatvori dopisništvo RTCG-a u Herceg Novom, koje je radilo punih 28 godina.
Sindikat zaposlenih na RTCG-u izrazio je duboko nezadovoljstvo ovim postupkom, naglašavajući da je Macan bila protiv „nelogičnog i neproduktivnog načina organizacije posla“ koji bi uključivao prebacivanje četvoro zaposlenih iz Herceg Novog u Tivat. Macan je, inače, dobitnica godišnje nagrade za doprinos kvalitetu programa, a o svojim stavovima je pisala članovima Saveta i generalnom direktoru RTCG-a.
U saopštenju sindikata, navedeno je da su iznenađeni ovim potezom menadžmenta, iako su istakli da je takav scenario već bio pripreman za neistomišljenike. Mnogi članovi sindikata, kako se tvrdi, suočavaju se s pretnjama otkazima zbog izražavanja svojih stavova i preispitivanja odluka generalnog direktora. Takođe, ukazali su na to da trenutni menadžment RTCG-a postaje sve više kompromitovan i da je ovakvo ponašanje nehumano.
Sindikat je naglasio da su zaposleni koji su decenijama radili svoj posao, izgradili reputaciju u lokalnoj zajednici, a njihova dela su arhivirana u RTCG-u. Menadžment, s druge strane, smatra se nevidljivim i neodgovornim za svoje odluke, koje često nisu dostupne javnosti. Ove odluke utiču na ugled javnog servisa, a zaposlenici se suočavaju s mobingom i pretnjama.
U saopštenju se takođe postavljaju pitanja o troškovima angažovanja spoljnjih saradnika, koji iznose skoro pola miliona evra godišnje, kao i o broju ljudi koji su zaposleni na ovaj način. Sindikat se pita zašto se tako lako odričemo zaposlenih koji su radili za minimalac, dok se istovremeno troše znatna sredstva na spoljne saradnike.
Ova situacija dodatno ukazuje na probleme u organizaciji i menadžmentu RTCG-a, koji se suočava sa kritikama zbog načina na koji upravlja svojim zaposlenima. Zaposleni traže da se poštuju njihova prava i da se prestane s praksom otkaza onima koji izražavaju svoje mišljenje i bore se za bolje uslove rada.
Na kraju, sindikat poziva sve radnike koji su suočeni s mobingom ili pretnjama da prijave svoje slučajeve, kako bi se zaštitili i stvorili bolji uslovi za rad u ovoj instituciji. U svetlu ovih događaja, situacija u RTCG-u postaje sve napetija, a zaposlenici se bore za očuvanje digniteta i prava u jednom od najtežih trenutaka u istoriji ove medijske kuće.
