Prosečna neto plata programera u Srbiji u julu 2025. godine premašila je 300.000 dinara, što predstavlja značajan pomak u platama u ovom sektoru. Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku (RZS), plata programera je porasla u odnosu na prethodne mesece, pokazujući trend rasta koji se može pripisati potražnji za IT stručnjacima na tržištu rada.
U analizi koja je obuhvatila različite sektore, programiranje i razvoj softvera su se istakli kao najplaćeniji u zemlji. Ovaj sektor je beneficirao od digitalizacije i sveprisutnog razvoja tehnologije, što je rezultiralo povećanjem potražnje za kvalifikovanim radnicima. U ovom trenutku, sve više kompanija, kako domaćih tako i stranih, traži programere za razvoj raznih aplikacija i softverskih rešenja.
Prema RZS, prosečna neto plata programera u julu iznosila je 302.000 dinara, što je za 15% više u odnosu na isti period prošle godine. Ovaj rast reflektuje ne samo povećanu potražnju, već i potrebu za visokom stručnom spremom i modernim veštinama, kao što su veštačka inteligencija, analitika podataka i razvoj web platformi.
S obzirom na globalne trendove, srpski IT sektor je postao veoma atraktivan za investitore. Mnoge strane kompanije su odlučile da otvore svoje kancelarije u Srbiji, privučene kvalifikovanom radnom snagom i konkurentnim troškovima. IT stručnjaci u Srbiji često su konkurentni kada je reč o platama, ali i kvalitetu rada, što dodatno doprinosi rastu ovog sektora.
Osim toga, obrazovni sistem u Srbiji se prilagođava potrebama tržišta. Univerziteti i fakulteti sve više nude specijalizovane programe u oblasti informatičke tehnologije, a broj studenata koji se opredeljuju za ovu oblast stalno raste. Takođe, različite obuke i kursevi za usavršavanje postali su dostupni, što omogućava mladim ljudima da steknu relevantne veštine koje će im pomoći da se uključe u dinamično tržište rada.
Ipak, sa rastom plata dolaze i određeni izazovi. Mnoge kompanije se suočavaju sa problemom zadržavanja talentovanih radnika, koji često dobijaju ponude iz inostranstva sa još većim platama. Ovaj fenomen, poznat kao „odliv mozgova“, predstavlja ozbiljan izazov za srpski IT sektor. Kako bi se to sprečilo, kompanije su primorane da nude ne samo finansijske benefite, već i povoljne radne uslove, fleksibilno radno vreme i mogućnosti za dalji profesionalni razvoj.
Uprkos ovim izazovima, stručnjaci smatraju da postoji veliki potencijal za dalji razvoj IT sektora u Srbiji. Digitalizacija svih aspekata života nastavlja da se širi, a sve više preduzeća prepoznaje važnost tehnologije u svom poslovanju. Očekuje se da će se trend rasta plata nastaviti, a sa njim i dalji razvoj inovacija i tehnoloških rešenja.
Pored programera, i drugi sektori u oblasti tehnologije beleže rast plata. Pozicija analitičara podataka, menadžera projekata i stručnjaka za cyber bezbednost takođe postaje sve traženija, što dodatno ukazuje na rastuće potrebe tržišta za raznovrsnim veštinama.
Zaključak je da IT sektor u Srbiji ima potencijal da postane jedan od vodećih sektora domaće ekonomije. Uz konstantno povećanje plata i ulaganje u obrazovanje, Srbija može da postane regionalni lider u oblasti tehnologije. Ovaj razvoj će ne samo doprineti ekonomskom rastu, već i stvoriti nove mogućnosti za mlade talente, osiguravajući da se budućnost srpske ekonomije gradi na inovacijama i tehnologiji.
S obzirom na sve ove faktore, jasno je da IT sektor u Srbiji prolazi kroz uzbudljivu transformaciju, a očekivanja su da će se ovaj trend nastaviti i u godinama koje dolaze.
