Prvi od četiri okrugla stola u okviru javne rasprave o Nacrtu Zakona o razmeni podataka dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad putem sistema „e-Bolovanje – poslodavac“ održan je u prostorijama NALED-a u saradnji sa Kancelarijom za IT i eUpravu. Ovaj zakon ima za cilj da unapredi proces ostvarivanja prava i isplatu naknade zarade tokom privremene sprečenosti za rad, a jedna od ključnih novina je digitalizacija postupaka.
Digitalizacijom se papirni dokumenti zamenjuju elektronskim, čime se smanjuje potreba za fizičkim dostavljanjem dokumenata, kao i broj odlazaka kod izabranog lekara, što rezultira smanjenjem administrativnih troškova. Savetnik za digitalizaciju u Ministarstvu zdravlja, Nikola Radoman, istakao je da se novo rešenje oslanja na prijavu putem portala eUprava uz korišćenje kvalifikovanih elektronskih sertifikata.
Privredna društva koja su već registrovana na portalu dobijaju mogućnost korišćenja novog sistema „e-Bolovanje – Poslodavac“. Za kompanije koje još nisu u sistemu, omogućena je jednostavna i besplatna registracija. Nakon prijave, ovlašćeni korisnici dobijaju uvid u listu otvorenih bolovanja zaposlenih u svojoj organizaciji, a informacije o dijagnozama ostaju zaštićene i prikazuju se samo na zahtev zaposlenog.
Izabrani lekar unosi datum očekivanog trajanja bolovanja u sistem, a doznake se automatski prosleđuju poslodavcu. U slučaju produžetka bolovanja, pacijent se mora obratiti izabranom lekaru koji može izvršiti potrebne izmene u sistemu. Prema važećim propisima, zaposleni su dužni da obaveste poslodavca o otvaranju bolovanja u roku od tri dana. Novi zakon uvodi obavezu elektronskog slanja potvrda i doznaka direktno od izabranog lekara poslodavcu.
Kroz novo softversko rešenje, poslodavci će elektronski slati zahteve za obračun naknada zarada zaposlenih Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje (RFZO), a na osnovu toga dobijaju obračun koji koriste za isplatu. Poslodavci takođe imaju mogućnost podnošenja prigovora na ocenu izabranog lekara i prvostepene lekarske komisije, kao i da traže ponovno ocenjivanje ili veštačenje privremene sprečenosti za rad.
Član radne grupe za izradu Nacrta Zakona, Jelena Bojović, naglasila je da je cilj ovog zakona ubrzanje i pojednostavljenje procesa ostvarivanja prava iz zdravstvenog osiguranja i Zakona o radu, kao i obezbeđivanje pouzdane i transparentne razmene podataka između lekara, poslodavca i RFZO-a. Sistem omogućava preuzimanje elektronskih potvrda i doznaka, kao i podnošenje zahteva za obračun naknade zarade, čime se značajno smanjuje administrativno opterećenje.
Novi sistem takođe omogućava izradu internih izveštaja poslodavcima, što olakšava planiranje rada i pruža uvid u sve bolovanja, uključujući informacije o tome da li bolovanje pada na teret poslodavca ili RFZO-a, kao i kod kojih izabranih lekara je bolovanje otvoreno. Pristup sistemu je definisan kroz nekoliko jasno postavljenih uloga, pri čemu je osnovna uloga „zakonski zastupnik“ koji može dodeljivati dalje pristup.
Predlagač Zakona je Kancelarija za IT i eUpravu, a u izradi su učestvovali i relevantni ministarstva, uključujući Ministarstvo zdravlja, finansija, privrede i rada. Javna rasprava je otvorena do 1. oktobra, a očekuje se da primena zakona započne od početka naredne godine.
Ovaj zakon predstavlja značajan korak ka unapređenju sistema zdravstvenog osiguranja i olakšanju administrativnih procedura, kako za poslodavce, tako i za zaposlene. Uvođenjem digitalizacije i elektronskih procedura, očekuje se smanjenje birokratije i veća efikasnost u obavljanju poslova vezanih za privremenu sprečenost za rad.
