Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) je 23. marta 2026. godine objavila ukupno 11 javnih poziva, kroz koje će više od 15.000 osoba biti uključeno u programe aktivne politike zapošljavanja putem direktne finansijske podrške poslodavcima i nezaposlenima. Ova inicijativa ima za cilj da pomogne teže zapošljivim kategorijama, koje su često marginalizovane na tržištu rada.
Fokus ovih javnih poziva biće na osobama koje pripadaju teže zapošljivim grupama, među kojima su lica bez osnovnog obrazovanja ili završene srednje škole, mladi do 30 godina bez radnog iskustva, žene iz manje razvijenih područja, osobe sa invaliditetom, kao i pripadnici romske zajednice. Takođe, u cilju podrške, obuhvaćeni su i korisnici novčane socijalne pomoći, lica starija od 50 godina, dugoročno nezaposleni, samohrani roditelji, kao i supružnici iz porodica u kojima su oba partnera bez zaposlenja.
Prema najavama, većina javnih poziva biće otvorena do 30. novembra 2026. godine, dok će rok za podnošenje zahteva za određene mere koje su namenjene osobama sa invaliditetom biti 31. decembar 2026. godine. Javni poziv za dodelu subvencija za samozapošljavanje trajaće do 15. maja 2026. godine, što pruža dodatne mogućnosti onima koji žele da pokrenu sopstveni posao.
Učesnici mogu podnositi zahteve za učešće u merama Nacionalne službe za zapošljavanje lično, poštom ili elektronskim putem, prema mestu rada ili sedištu poslodavca. Ovaj pristup omogućava lakšu dostupnost i uključivanje što većeg broja osoba u programe podrške.
Dodatne informacije o raspisanim javnim pozivima dostupne su na zvaničnoj internet stranici NSZ, kao i na njihovim profilima na društvenim mrežama. To omogućava zainteresovanim stranama da se informišu o svim detaljima i pravilima u vezi sa prijavama.
Uloga Nacionalne službe za zapošljavanje je od ključnog značaja u borbi protiv nezaposlenosti, posebno u svetlu globalnih ekonomskih izazova. Ova institucija ne samo da pruža direktne finansijske podrške, već i različite obuke i programe usavršavanja, koji su neophodni za povećanje konkurentnosti nezaposlenih na tržištu rada.
Osim podrške u zapošljavanju, NSZ se takođe bavi i pružanjem informacija o pravima i obavezama poslodavaca i zaposlenih, kao i o dostupnim socijalnim uslugama. Ova transparentnost i dostupnost informacija su ključne za ostvarivanje pravih i efektivnih politika zapošljavanja.
U svetlu trenutnih dešavanja i potreba na tržištu rada, ovakvi programi su od izuzetnog značaja. Njihova primena može značajno uticati na smanjenje nezaposlenosti, poboljšanje životnog standarda građana i doprineti razvoju lokalnih zajednica. Pružanje prilike teže zapošljivim kategorijama ne samo da im daje šansu za rad, već i doprinosi širem društvenom uključivanju i smanjenju socijalne isključenosti.
Sve ove mere predstavljaju značajan korak ka stvaranju inkluzivnijeg društva, gde svaka osoba ima priliku da doprinese zajednici i ostvari svoje potencijale. U tom smislu, Nacionalna služba za zapošljavanje pokazuje svoju predanost unapređenju tržišta rada kroz različite inicijative i programe.
Ova vrsta podrške i aktivna politika zapošljavanja su od suštinske važnosti za izgradnju stabilnog ekonomskog okruženja, gde će svaka osoba imati priliku da se zaposli, osigura sebi i svojoj porodici bolju budućnost i doprinosi razvoju svoje zajednice.
