Na evidenciji Biroa rada u Herceg Novom trenutno se nalazi 241 nezaposleno lice, dok je na području Boke ukupno registrovano 551 nezaposlena osoba. U Tivtu je 179 nezaposlenih, a u Kotoru 131. Ove brojke ukazuju na aktuelnu situaciju na tržištu rada u ovom regionu Crne Gore, gde je nezaposlenost i dalje značajan problem.
Kako bi se poboljšala situacija na tržištu rada, otvoren je poziv za poslodavce iz privatnog i javnog sektora koji žele da učestvuju u Programu stručnog osposobljavanja lica sa stečenim visokim obrazovanjem. Ovaj program se sprovodi na teritoriji Crne Gore, a rok za prijave poslodavaca je 15. oktobar. Ovo je prilika za poslodavce da angažuju mlade, obrazovane ljude koji će doprineti njihovim poslovnim operacijama.
Šef hercegnovskog Biroa rada, Zoran Lučić, ističe da će prijave kandidata biti otvorene od 18. oktobra do 18. novembra. Međutim, postoji neizvesnost da li će, kao prethodnih godina, biti i dodatnih rokova za prijave, s obzirom na to da kandidati često nisu uspevali da pronađu poslodavce u prvom krugu.
Osim programa stručnog osposobljavanja, Zavod za zapošljavanje trenutno realizuje i program javnog rada. Na teritoriji tri bokeljske opštine angažovano je osam lica kao personalni asistenti. Ovaj program ima za cilj da pruži dodatnu podršku nezaposlenima, omogućavajući im sticanje radnog iskustva i veština koje su neophodne na tržištu rada.
Lučić podseća da su otvoreni programi osposobljavanja odraslih koji su fokusirani na oblasti digitalnog marketinga i izradu veb aplikacija. Ovi programi su prvenstveno namenjeni mladima koji žele da steknu nova znanja i ojačaju svoje radne biografije. U svetu koji se brzo menja, digitalne veštine postaju sve važnije, a ovi programi pružaju priliku za usavršavanje i prilagođavanje potrebama tržišta rada.
Zavod za zapošljavanje planira i u narednom periodu da nudi razne programe čiji je cilj smanjenje nezaposlenosti i pružanje podrške građanima. Ovi programi su od vitalnog značaja za zajednicu, jer pomažu u smanjenju stope nezaposlenosti i povećavaju šanse za zapošljavanje.
Važno je napomenuti da se tržište rada neprestano menja, a sa njim i zahtevi poslodavaca. U tom smislu, edukacija i usavršavanje su ključni kako bi se nezaposleni prilagodili novim uslovima i potrebama tržišta. Programi osposobljavanja su jedan od načina da se to postigne, omogućavajući nezaposlenima da steknu relevantna znanja i veštine koje će im pomoći da se lakše uključe u radnu snagu.
U svetlu aktuelne situacije, važno je da nezaposleni iskoriste ponuđene mogućnosti i prijave se za dostupne programe. Kroz edukaciju i praktično iskustvo, mogu poboljšati svoje izglede za zapošljavanje i doprineti razvoju lokalne zajednice.
U zaključku, trenutna nezaposlenost u Herceg Novom i okolnim opštinama predstavlja izazov, ali takođe i priliku za unapređenje kroz različite programe osposobljavanja i javnog rada. Saradnja između poslodavaca i Biroa rada može doneti značajne rezultate u borbi protiv nezaposlenosti, što će dugoročno doprineti razvoju celog regiona. U narednim mesecima, važno je pratiti dostupne programe i prijaviti se, jer je ulaganje u obrazovanje i obuku najbolji put ka stabilnoj i uspešnoj karijeri.
