Odbor direktora NIS a.d. Novi Sad održao je sednicu 10. oktobra 2025. godine, na kojoj su članovi menadžmenta predstavili izveštaj o operativnom poslovanju kompanije u kontekstu važenja sankcija Sjedinjenih Američkih Država. Ova tema je od izuzetnog značaja s obzirom na trenutnu situaciju na tržištu energenata i izazove sa kojima se kompanija suočava.
Tokom sednice, atmosfera je bila konstruktivna, a fokus je bio na identifikaciji izazova koji su proizašli iz novonastalih okolnosti. Menadžment je istakao da je nužno prilagoditi poslovne strategije kako bi se obezbedila stabilnost i kontinuitet operacija u ovim teškim vremenima. U tom smislu, naglašena je važnost efikasnog upravljanja resursima, kao i očuvanja socijalne sigurnosti zaposlenih.
Jedan od ključnih aspekata diskusije bio je plan menadžmenta za obezbeđivanje rada kompanije. Ovaj plan uključuje sprovođenje mera koje su usmerene na očuvanje socijalne sigurnosti zaposlenih i očuvanje snabdevanja tržišta. Naime, menadžment je naglasio da je važno da zaposleni imaju stabilna radna mesta i da se zaštite njihova prava, posebno u trenutku kada se suočavaju sa nesigurnošću uzrokovanom sankcijama.
S obzirom na to da je situacija sa sankcijama još uvek nerazrešena na nivou nadležnih institucija i akcionara, menadžment je istakao potrebu za proaktivnim pristupom. To podrazumeva ne samo očuvanje postojećih poslovnih kapaciteta, već i istraživanje novih tržišnih prilika koje bi mogle nastati kao rezultat promena u globalnom energetskom sektoru. Ova strategija može pomoći kompaniji da se prilagodi i održi konkurentnost čak i u teškim uslovima.
U okviru izveštaja, menadžment je takođe izložio analizu trenutnog stanja na tržištu energenata, kao i predviđanja za budućnost. Izveštaj je pokazao da su sankcije negativno uticale na operativne kapacitete kompanije, ali da se NIS trudi da minimizira posledice kroz optimizaciju troškova i efikasnije upravljanje resursima. Ova strategija je ključna za očuvanje finansijske stabilnosti i omogućavanje daljeg razvoja kompanije.
Jedan od važnih elemenata koji je naglašen tokom sednice je i komunikacija sa zaposlenima. Menadžment je istakao da je transparentnost u radu ključna za očuvanje poverenja i motivacije zaposlenih. Kroz redovne sastanke i obaveštavanje o svim relevantnim informacijama, kompanija nastoji da zaposlene uključi u proces donošenja odluka i da ih ohrabri da daju svoje predloge i mišljenja.
U zaključku, sednica Odbora direktora NIS a.d. Novi Sad osvetlila je trenutne izazove sa kojima se kompanija suočava zbog sankcija, ali i strategije koje se sprovode kako bi se obezbedila stabilnost i sigurnost zaposlenih. Menadžment je pokazao opredeljenje da se suoči sa trenutnom situacijom na konstruktivan način, fokusirajući se na očuvanje operativnih kapaciteta i istraživanje novih tržišnih mogućnosti. Ova strategija može pomoći NIS-u da prebrodi teške trenutke i nastavi sa svojim razvojem u budućnosti.
