PODGORICA – Trgovinski lanci i državne kompanije u Crnoj Gori zauzimaju svih prvih deset mesta na listi firmi s najvećim brojem zaposlenih u 2024. godini, prema izveštaju koji je objavila Poreska uprava Crne Gore. Ovaj trend ukazuje na dominantnu ulogu koju imaju javne i trgovačke kompanije u zapošljavanju, dok privatne firme iz sektora proizvodnje, prerade i hotelijerstva nisu među najvećim poslodavcima.
Prema podacima, među 15 najvećih poslodavaca u zemlji, nijedna privatna kompanija koja se bavi proizvodnjom ili pružanjem usluga, kao što su hoteli, nije uspela da se probije na listu. Ovaj rezultat može biti indikator trenutne ekonomske situacije u Crnoj Gori, gde javni sektor i trgovina dominiraju tržištem rada.
Na vrhu liste se nalazi trgovačka kompanija „Idea CG“ sa 2.584 zaposlena. Ova kompanija je značajno povećala broj radnika preuzimanjem oko 700 zaposlenih iz „Franca marketa“, što joj je omogućilo da pretekne trgovački lanac „Voli trejd“. Ova druga kompanija se sada nalazi na drugom mestu sa 2.367 zaposlenih. Ovaj pomak u pozicijama ukazuje na promene u maloprodajnom sektoru i prilagođavanje tržišnim uslovima.
Osim „Idea CG“ i „Voli trejd“, na listi se nalaze i druge velike trgovačke kompanije koje su takođe zabeležile značajan broj zaposlenih. Na primer, „Delta City“ i „Futura“ su među vodećim poslodavcima, što ukazuje na to da su trgovački sektori ključni za zapošljavanje u Crnoj Gori.
Ova situacija može imati različite posledice na ekonomiju zemlje. S jedne strane, visoki nivo zaposlenosti u trgovini može doprineti ekonomskom rastu i stabilnosti, ali s druge strane, može ukazivati na manjak diversifikacije u ekonomiji. Oslanjanje na trgovinu kao glavni izvor zaposlenosti može biti rizično, posebno u vremenima ekonomske krize ili promena u potražnji.
Takođe, činjenica da privatne kompanije iz sektora proizvodnje i usluga ne igraju značajnu ulogu kao poslodavci može naglasiti potrebu za podrškom i razvojem privatnog sektora. Inicijative koje bi podstakle preduzetništvo i investicije u proizvodne kapacitete mogle bi pomoći u stvaranju novih radnih mesta i smanjenju nezaposlenosti.
Poreska uprava Crne Gore je istakla da je važno pratiti ove trendove i analizirati uzroke zbog kojih su javne i trgovačke kompanije dominantne na tržištu rada. Razumevanje ovih faktora može pomoći u kreiranju politika koje će podsticati ekonomski razvoj i diversifikaciju, a time i stabilniji i otporniji ekonomski sistem.
S obzirom na trenutnu situaciju, očekuje se da će se u narednim godinama nastaviti trend rasta zaposlenosti u trgovini, dok će privatni sektor možda zahtevati dodatnu podršku i strategije za jačanje svoje uloge na tržištu. Razvoj programa za obuku i usavršavanje radnika, kao i olakšanje pristupa finansiranju za mala i srednja preduzeća, mogli bi biti ključni koraci ka jačanju privatnog sektora.
Na kraju, iako su trgovinski lanci i državne kompanije trenutno glavni poslodavci, važno je raditi na stvaranju uravnoteženijeg tržišta rada koje će omogućiti rast svih sektora ekonomije. Samo kroz raznovrsnost i inovacije može se obezbediti dugoročna ekonomska stabilnost i blagostanje građana Crne Gore.
