Beograd – Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) danas obeležava 104 godine svog postojanja i rada. Ova institucija, koja igra ključnu ulogu u povezivanju radne snage i poslodavaca, suočava se sa velikim izazovima u svetlu rapidnih globalnih promena. Direktor NSZ, Milan Bosnić, izjavio je da se institucija nalazi u sveobuhvatnoj sistemskoj i strukturnoj reformi, sa jasnim ciljem da postane agilna, moderna i razvojna institucija koja će delovati kao strateški partner privredi.
Bosnić je naglasio da se svet menja pod uticajem tehnoloških, geopolitičkih i društvenih procesa, te da je ključno da NSZ bude spremna na te promene. „Želimo da dočekamo te promene sa jasnom vizijom i konkretnim rešenjima“, rekao je Bosnić za Tanjug. Ova izjava reflektuje svest NSZ o potrebi prilagođavanja novim uslovima na tržištu rada, koje se neprestano razvija.
Cilj reforme je izgradnja institucije koja razume potrebe privrede, ali i potrebe građana koji traže zaposlenje ili žele da promene posao. „Samo na taj način možemo da kreiramo kvalitetne programe, proizvode i usluge“, dodao je Bosnić. Ova rečenica ukazuje na važnost saradnje između NSZ i privrednog sektora, kao i na potrebu za inovativnim pristupom u pružanju usluga zapošljavanja.
U okviru proslave 104. rođendana, Bosnić je istakao i značaj pružanja podrške poslodavcima u procesu zapošljavanja, kao i značaj obrazovanja i obuke radne snage. On je naglasio da će NSZ raditi na unapređenju svojih usluga kako bi bolje odgovorila na potrebe tržišta rada, uključujući i pružanje informacija o dostupnim poslovima, kao i pomoć pri zapošljavanju kroz različite programe.
Tokom poslednjih godina, NSZ je implementirala različite projekte i programe koji su usmereni na smanjenje nezaposlenosti i poboljšanje zapošljivosti. Bosnić je ukazao na to da se institucija fokusira na razvoj veština i kompetencija koje su u skladu sa potrebama poslodavaca, što je od suštinskog značaja za povećanje konkurentnosti na tržištu rada.
U svetlu sve većih izazova kao što su digitalizacija i automatizacija, NSZ planira da nastavi sa razvojem inovativnih rešenja koja će pomoći radnicima da se prilagode novim tehnologijama i promenama u industriji. Bosnić je istakao da je važno da se radnici osposobe za nove poslove koji se pojavljuju kao rezultat tehnološkog napretka.
„Zato ćemo raditi na uspostavljanju partnerskih odnosa sa obrazovnim institucijama, kompanijama i drugim relevantnim akterima kako bismo stvorili sveobuhvatan sistem podrške zapošljavanju“, rekao je Bosnić. Ova strategija podrazumeva zajednički rad na razvoju kurikuluma koji će biti u skladu sa potrebama tržišta, kao i pružanje obuka koje će omogućiti radnicima da steknu neophodne veštine.
U ovom kontekstu, NSZ se suočava sa izazovima, ali i prilikama da postane ključni igrač u oblikovanju budućnosti tržišta rada u Srbiji. Bosnić je naglasio da je potrebna sveobuhvatna saradnja svih sektora društva, uključujući vladu, privredu i obrazovne institucije, kako bi se stvorio efikasan sistem zapošljavanja koji će zadovoljiti potrebe svih aktera.
Proslava 104. godišnjice NSZ nije samo prilika za osvrnuti se na dosadašnje uspehe, već i trenutak za postavljanje novih ciljeva i vizija za budućnost. U svetu koji se brzo menja, od suštinske je važnosti da institucije poput NSZ ostanu relevantne i prilagodljive, kako bi mogle da odgovore na potrebe tržišta rada i doprinesu razvoju društva u celini.
