U Rafineriji nafte Pančevo i HIP Petrohemiji započela je četvrta sezona prakse za operatere, koja predstavlja priliku za 25 mladih ljudi da steknu radno iskustvo kroz šestomesečni plaćeni program. Ova praksa omogućena je učenicima koji su ove godine završili odabrane smerove Mašinske škole „Pančevo“, Tehničke škole „23. maj“ i Elektrotehničke škole „Nikola Tesla“. NIS, kompanija koja upravlja ovim postrojenjima, već dugi niz godina sarađuje sa ovim školama kroz svoj korporativni program „Energija znanja“.
Od 25 polaznika, 15 će se obučavati direktno u Rafineriji nafte u Pančevu, dok će četvoro njih steći iskustvo u Laboratoriji Downstream, koja je deo Naučno-tehnološkog centra NIS-a. Ova laboratorija se fokusira na uzorkovanje i laboratorijska ispitivanja nafte i naftnih derivata. U HIP Petrohemiji će praksu obaviti šest polaznika.
Program prakse je osmišljen u skladu sa poslovnim potrebama kompanije i ima za cilj da mladima pruži podršku na početku njihove karijere. Takođe, ovaj program doprinosi lokalnoj zajednici i održivom poslovanju NIS-a kroz dugoročno planiranje stručnog kadra. Nakon završetka prakse, polaznici imaju šansu da se zaposle u kompaniji ako postoji obostrani interes. U prethodne tri sezone, 72 praktikanta je učestvovalo u programu, a 42 njih je nastavilo svoju karijeru u NIS-u.
Mentorski sistem je ključan deo ovog programa. Tokom prakse, svaki polaznik ima svog mentora koji mu pomaže da se prilagodi radnom okruženju, prenese znanje i pruži podršku tokom učenja. Polaznici će imati priliku da prođu kroz razne obuke koje će im dodatno poboljšati poslovne veštine.
Na otvaranju prakse, učesnicima se obratila Alisa Evsina, HR direktorka NIS-a, koja je podelila svoja iskustva sa novom generacijom praktikanata. Ona je naglasila važnost postavljanja pitanja, samopouzdanja i strasti prema svom poslu. Evsina je ohrabrila praktikante da se trude da postanu najbolji u onome što rade i izrazila nadu da će ih jednog dana ponovo videti kao uspešne zaposlene u kompaniji.
Jedan od učesnika, Slavoljub Mladen, koji je završio Tehničku školu „23. maj“, radiće na Postrojenju za atmosfersku destilaciju, visbrejking i bitumen u Rafineriji. On očekuje da će kroz praksu usavršiti svoje teorijsko znanje i steći praktično iskustvo. „Očekujem da postavim veliki broj pitanja, kao i da naučim još dosta toga. U budućnosti bih želeo da napredujem u kompaniji“, izjavio je Slavoljub.
Druga učesnica, Jovana Lukač, takođe iz Tehničke škole „23. maj“, praksu će obavljati u Laboratoriji Downstream. Ona je izrazila spremnost da uči i raduje se primeni znanja stečenih u školi u praktičnom radu. „Šta god da praksa donese, raspoložena sam da učim i radujem se da sve što sam učila u školi sada radim i kroz praksu“, navela je Jovana, dodajući da se nada napredovanju unutar kompanije NIS.
Ovaj program prakse ne samo da pruža priliku mladim ljudima da uče i razvijaju svoje veštine, već i doprinosi jačanju lokalne zajednice i ekonomije. Mnoge kompanije, uključujući NIS, prepoznaju važnost investiranja u mlade talente i pružanja podrške novim generacijama stručnjaka. Kroz ovakve inicijative, kompanije ne samo da obezbeđuju kvalitetan kadar, već i doprinosi razvoju zajednice u kojoj posluju.
Praksa u NIS-u takođe predstavlja odličan model za druge kompanije da se uključe u slične programe, čime se može obezbediti bolja budućnost mladih i jačanje privrede.
