Na sednici Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS), koja je održana danas, razmatran je predlog minimalne zarade za 2026. godinu, koji iznosi 70.000 dinara. Ovaj predlog, koji je objavljen na zvaničnom sajtu sindikalne centrale, očekuje se da će biti usvojen i da će poslužiti kao osnova za daljnje pregovore sa predstavnicima Vlade Srbije i poslodavcima. Sledeći sastanak pregovaračkog tima za utvrđivanje minimalne cene rada zakazan je za 26. avgust.
Na prvom sastanku pregovaračkog tima, predstavnici SSSS su isticali važnost da se, pored pregovora o minimalnoj ceni rada, pokrenu i pregovori između granskih sindikata i resornih ministarstava kako bi se obezbedile fer i održive plate u javnom sektoru. Ova akcija je od suštinskog značaja za stvaranje boljih uslova rada, posebno u sektorima gde država ima direktan uticaj.
Slađan Bobić, predsednik Sindikata uprave Srbije i član pregovaračkog tima SSSS, izneo je zahtev za povećanje osnovice za plate zaposlenima u upravi za 21%. Ovaj zahtev je već upućen nadležnim državnim organima na razmatranje. Povećanje osnovice za plate smatra se ključno za poboljšanje životnog standarda zaposlenih u javnom sektoru.
Aleksandar Radojević, predsednik Sindikata zaposlenih u komunalnoj delatnosti Srbije i takođe član pregovaračkog tima, ukazao je na problem kompresije zarada u komunalnom i drugim sektorima, što je posledica rasta minimalne zarade. On je naglasio potrebu za ozbiljnim i institucionalizovanim socijalnim dijalogom između države i granskih sindikata, kako bi se predupredile negativne posledice i zadržala motivacija zaposlenih.
SSSS je takođe pokrenuo sveobuhvatnu anketu među svojim članovima i širom populacijom zaposlenih u Srbiji, koja ima za cilj prikupljanje podataka o prihodima i potrošnji domaćinstava. Ova anketa će pomoći u utvrđivanju realnih potreba za „pokrivanjem“ potrošačke korpe zaradom i formulisanje merljivih zahteva tokom pregovora o minimalnoj zaradi. Rezultati ankete, zajedno sa analitičkim argumentima sindikata, biće predstavljeni na okruglom stolu zakazanom za 25. avgust.
U svetlu trenutne ekonomske situacije, sindikati su naglasili važnost pristupačnih plata koje će omogućiti zaposlenima da pokriju osnovne troškove života. Minimalna zarada kao institut, uz pravilnu primenu i redovno usklađivanje sa inflacijom, može značajno doprineti poboljšanju životnog standarda radnika. U tom smislu, sindikati insistiraju na transparentnosti i pravičnosti u procesima određivanja plata, kako bi se izbegle nesuglasice između zaposlenih i poslodavaca.
Očekivanja su da će predložena minimalna zarada od 70.000 dinara biti prvi korak ka boljem plaćanju u Srbiji, ali će za to biti potrebni ozbiljni pregovori između svih strana uključenih u proces. Osim toga, važno je da se stvore pravni okviri koji će omogućiti da se ovakvi zahtevi i rešenja implementiraju u praksi.
U narednim mesecima, ključni izazov će biti uspostavljanje ravnoteže između potreba radnika i mogućnosti poslodavaca, kao i osiguranje da minimalna zarada ne bude samo broj na papiru, već realnost koja će poboljšati kvalitet života zaposlenih. Ova tema će ostati u fokusu javnosti, a sindikati će nastaviti da se bore za prava radnika i unapređenje njihovih uslova rada.
