Miloš Turinski, sa sajta Infostud, izdao je danas važne informacije o trenutnom stanju na tržištu rada u Srbiji. Analiza koju je sprovela ova platforma pokazuje da i dalje postoji veliko interesovanje za zapošljavanje visokoškolskih kadrova, pri čemu su tehničke struke na vrhu liste potražnje.
Prema rečima Turinskog, informatička tehnologija, poznata kao IT, ostaje najtraženije zanimanje u poslednjih pet godina. „IT je u ovih pet godina bio zaista najtraženije zanimanje. Pored IT-a, elektro i mašinski inženjeri su takođe u velikoj potražnji, ali ne smemo da zaboravimo ni arhitekte, pravnike i farmaceute koji su takođe bili traženi u značajnom obimu,“ izjavio je Turinski za Tanjug.
Ova situacija ukazuje na to da tržište rada u Srbiji nije samo fokusirano na zanatlije, iako su oni često u centru pažnje. Turinski je naglasio da je interesovanje za visoko obrazovane kadrove prisutno, ali se često zanemaruje. „U Infostudu smo radili analizu upravo zato što u poslednjih pet godina vlada fascinacija zanatlija i da se stalno priča samo o njima. Tako da često deluje da je to jedini kadar koji nedostaje našem tržištu,“ istakao je on.
Potražnja za stručnjacima u tehničkim oblastima ukazuje na to da ekonomija Srbije raste i da se razvijaju nove tehnologije i sektori. Ovo otvara vrata mladim ljudima sa visokom stručnom spremom da se uključe u dinamično tržište. U poslednjim godinama, mnoge kompanije su prepoznale važnost IT sektora i investirale su u obuku i razvoj svojih zaposlenih, što dodatno povećava potražnju za ovim kadrovima.
Osim toga, Turinski je ukazao na to da je obrazovni sistem u Srbiji takođe prilagođen potrebama tržišta, ali da i dalje postoji potreba za usklađivanjem kurikuluma sa aktuelnim trendovima i potrebama industrije. „Obrazovne institucije moraju biti u skladu sa potrebama tržišta kako bi pripremile mlade ljude za izazove koje nosi moderna ekonomija,“ rekao je on.
U kontekstu sve veće potražnje za visokoobrazovanim kadrom, važno je napomenuti i da se tržište rada suočava sa izazovima. Iako postoji potražnja za kadrovima u određenim oblastima, mnogi mladi ljudi se suočavaju sa problemima prilikom zapošljavanja, kao što su nedostatak radnog iskustva ili neprilagođene veštine. Ovo je dodatno otežano činjenicom da se mnogi mladi ljudi odlučuju da odu u inostranstvo u potrazi za boljim prilikama.
Turinski je takođe ukazao na potrebu za jačanjem saradnje između obrazovnih institucija i privrede kako bi se stvorile bolje mogućnosti za zapošljavanje. „Saradnja između poslodavaca i obrazovnih institucija može pomoći u stvaranju programa obuke koji će odgovarati potrebama tržišta,“ dodao je on.
U zaključku, analiza Infostuda ukazuje na to da se tržište rada u Srbiji razvija, a potražnja za visokoškolskim kadrom, posebno u tehničkim strukama, ostaje visoka. Važno je da se nastavi rad na jačanju obrazovnog sistema i usklađivanju s potrebama tržišta kako bi se mladi ljudi lakše zapošljavali i kako bi se iskoristile sve prilike koje se otvaraju u modernoj ekonomiji. Samim tim, očekuje se da će potražnja za kadrovima iz različitih oblasti nastaviti da raste, čime će se doprineti daljem razvoju Srbije kao zemlje sa bogatim potencijalom.
