Predsednik Uprave Zagrebačkog holdinga, Ivan Novaković, nedavno je gostovao u podkastu „Poslovni svet sa Ilijom Jandrićem“, gde je govorio o trenutnim izazovima i planovima Holdinga. Tokom razgovora, Novaković je istakao mogućnost poskupljenja usluga, ali je takođe izneo i novinu u kadrovskoj politici – prvi put će biti zaposleni strani radnici.
Prema njegovim rečima, Zagrebački holding će zaposliti grupu Filipinaca koji će raditi kao grobari. Ovaj posao se smatra teškim i neprijatnim, a za njega će strani radnici primati platu od oko 1.500 evra. Ova odluka izazvala je kontroverzu među sindikatima, koji su se odmah usprotivili zapošljavanju stranaca, smatrajući da to ugrožava prava domaćih radnika i javni interes.
Sindikati, uključujući Sindikat komunalnih radnika i vozača Zagrebačke čistoće, kao i Novi sindikat, izrazili su zabrinutost da će zapošljavanje stranih radnika preko agencija dovesti do gubitka radnih mesta za domaće radnike. Pavo Barbarić, predsednik Novog sindikata, naglasio je da je lažno tvrditi da domaći radnici ne žele da rade te poslove i da se protive zapošljavanju stranaca bez prethodnog razmatranja mogućnosti za zapošljavanje domaćih kandidata.
Munir Hodžić, predsednik Sindikata komunalnih radnika i vozača Čistoće, dodao je da poslodavci koriste izgovor nedostatka radne snage kako bi opravdali zapošljavanje stranaca. On je istakao da je manjak interesa za određena radna mesta često povezan sa niskim platama i lošim uslovima rada. Prema njegovim rečima, pre nego što se razmatra zapošljavanje stranaca, trebalo bi iskoristiti sve mogućnosti za poboljšanje prava i uslova rada domaćih radnika.
Iz Zagrebačkog holdinga su odgovorili na kritike, objašnjavajući da su bili primorani da angažuju strane radnike zbog neuspešnih konkursa na koje se domaći građani nisu prijavljivali. Portparolka Holdinga, Dubravka Grubišić, naglasila je da se ne radi o zapošljavanju bilo koga, već se traže osobe koje mogu obavljati posao s odgovornošću i poštovanjem prema pokojnicima. Dodala je da je sa sedmoricom Filipinaca već dogovoreno, a da se čeka samo izdavanje radnih dozvola.
Ova situacija ukazuje na šire probleme na tržištu rada u Hrvatskoj, gde se suočavaju s nedostatkom radne snage u određenim sektorima. Mnogi poslodavci smatraju da je teško pronaći domaće radnike koji bi bili spremni da rade poslove sa niskim platama i lošim uslovima rada. S druge strane, sindikati upozoravaju da je rešenje u poboljšanju uslova rada i povećanju plata, a ne u zapošljavanju stranaca.
Ova debata o zapošljavanju stranih radnika se ne vodi samo u Zagrebu, već je prisutna i u drugim delovima Hrvatske, gde se suočavaju sa sličnim izazovima. Dok jedni smatraju da bi zapošljavanje stranaca moglo rešiti trenutne probleme na tržištu rada, drugi se bore za prava domaćih radnika i insistiraju na tome da se pre svega treba obezbediti posao za njih.
U narednim mesecima, očekuje se da će ova tema biti i dalje aktuelna, s obzirom na moguće promene u zakonodavstvu i tržištu rada. Kako se situacija razvija, važno je pratiti kako će se sindikati i poslodavci dogovarati oko rešenja koja će zadovoljiti sve strane i obezbediti pravedne uslove rada za sve radnike, bez obzira na njihovo poreklo.
Ovo pitanje takođe postavlja šira pitanja o imigraciji, radnim pravima i ekonomskim uslovima u Hrvatskoj, što će sigurno biti tema za raspravu u budućnosti. U svakom slučaju, balans između potreba tržišta rada i prava radnika biće ključan za budući razvoj i stabilnost u ovom sektoru.
