Lihtenštajn, mala kneževina smeštena u srcu Alpa, aktivno traži radnike iz Evrope, nudeći atraktivne uslove zaposlenja koji uključuju plate do 8.000 evra mesečno, uz mogućnost besplatnog smeštaja za određene pozicije. Ova ponuda je dostupna građanima različitih evropskih zemalja, uključujući i Rumuniju. Prijave se vrše putem interneta, a ključni kriterijumi za kandidate su radno iskustvo, ozbiljnost i, po mogućstvu, znanje nemačkog jezika.
Lihtenštajn se smatra jednom od najbogatijih država u Evropi, sa snažnom ekonomijom i visokim životnim standardom. U ovoj maloj kneževini, koja se nalazi između Švajcarske i Austrije, otvorena su brojna radna mesta za građane Evrope koji ispunjavaju zakonske uslove. Sve ponude za posao mogu se pronaći putem EURES-a, Evropske službe za zapošljavanje.
Poslovi su raznovrsni, obuhvatajući pozicije kao što su domaćice, operateri mašina, frizeri i logističko osoblje. Prosečna bruto plata u Lihtenštajnu iznosi oko 6.800 švajcarskih franaka (CHF), što odgovara otprilike 7.150 evra mesečno. Niže plate kreću se od 2.500 CHF (oko 2.630 evra), dok profesionalci sa iskustvom i na menadžerskim pozicijama mogu zarađivati više od 10.000 CHF (oko 10.500 evra) mesečno.
Kada je reč o najplaćenijim pozicijama, generalni direktori zarađuju oko 16.740 CHF (15.227 evra), dok IT direktori primaju 14.328 CHF (13.042 evra). Direktor kol-centra može očekivati platu od 14.207 CHF (12.948 evra). S druge strane, najniže plate se nalaze na pozicijama kao što su vaspitač u vrtiću sa 2.224 CHF (2.024 evra) i socijalni savetnik sa 2.564 CHF (2.332 evra).
Za rad u Lihtenštajnu, poznavanje nemačkog jezika je preporučljivo, jer može otvoriti dodatne mogućnosti, iako za neke pozicije nije obavezno. Neke od najnovijih ponuda uključuju stalne ugovore sa socijalnim beneficijama i besplatnim smeštajem za domaćice, kao i pozicije za operatere mašina i frizere u premium salonima.
Poreski sistem u Lihtenštajnu značajno doprinosi njegovom uspehu. Porez na dobit iznosi samo 12,5%, dok je opšti PDV 8,1%. Ovaj poreski sistem se smatra konkurentnim i povoljnim za poslovanje, a uključuje različite poreze kao što su porez na lični dohodak, porez na dobit, porez na kapitalnu dobit od nekretnina i porez na imovinu. Iako je Lihtenštajn ranije imao reputaciju poreskog raja, vlasti su uvele mere za usklađivanje sa međunarodnim standardima transparentnosti, uključujući automatsku razmenu finansijskih informacija sa Evropskom unijom.
Ovaj mali principat privlači radnike ne samo zbog visokih plata i dobrih uslova rada, već i zbog stabilne ekonomske situacije i visokog životnog standarda. Lihtenštajn je poznat po svojoj prirodnoj lepoti i kvalitetnom životu, što dodatno motiviše ljude da se prijave za radna mesta u ovoj maloj, ali prosperitetnoj zemlji.
U zaključku, Lihtenštajn predstavlja izuzetnu priliku za radnike iz Evrope, pružajući im mogućnost visokih plata i povoljnih uslova rada. Sa jasnim uslovima za prijavu i raznovrsnim radnim mestima, ova kneževina može biti privlačna destinacija za mnoge koji traže nove profesionalne izazove i bolji životni standard.
