Javna rasprava o Nacrtu zakona o radnoj praksi, koja se sprovodi u Beogradu, ima za cilj da reguliše način sticanja praktičnih veština i iskustava kroz radne prakse. Ovaj zakon bi trebalo da definiše uslove organizovanja prakse, trajanje, kao i prava, obaveze i odgovornosti kako poslodavaca, tako i praktikanta. Rasprava će trajati do 18. decembra, a uključuje različite aktere iz društvenog i privrednog života.
Javna rasprava zvanično je započela 28. novembra i obuhvata predstavnike državnih organa, javnih službi, privredne subjekte, sindikate, udruženja poslodavaca, privredne komore, stručnu javnost, kao i nevladine organizacije. Ovaj široki spektar učesnika omogućava da se razmene mišljenja i iskustva, što može doprineti kvalitetnijem kreiranju zakonskog okvira.
Odbor za privredu i finansije doneo je zaključak o sprovođenju ove javne rasprave na predlog Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja. Ovaj korak je od vitalnog značaja jer se radna praksa smatra ključnim faktorom za pripremu mladih ljudi za tržište rada. Praktična iskustva mogu značajno povećati konkurentnost mladih na tržištu, ali i pružiti poslodavcima priliku da procene potencijalne kandidate pre nego što ih zaposle.
Nacrt zakona obuhvata različite aspekte radne prakse, uključujući procedure prijavljivanja, trajanje prakse kao i obaveze poslodavaca prema praktikantima. Na primer, predviđeno je da poslodavci snose odgovornost za kvalitet obuke i mentorstva, dok praktikanti imaju pravo na zaštitu i podršku tokom trajanja prakse. Ovaj zakon bi takođe trebao da osigura da praktikanti dobijaju adekvatnu naknadu za svoj rad, što je često bio predmet rasprava u prethodnim godinama.
Jedan od ciljeva ovog zakona je da se smanji broj neplaćenih praksi koje su često nelegalne i koje mogu dovesti do eksploatacije mladih ljudi. Naime, mnogi mladi ljudi su se suočili sa situacijom u kojoj su radili bez ikakve naknade, što je otežavalo njihovu finansijsku situaciju i buduće zapošljavanje. Uvođenjem jasnih pravila i obaveza, očekuje se da će se takvi slučajevi smanjiti.
Osim toga, zakon se bavi i pitanjem kako da se praktična iskustva vrednuju u okviru formalnog obrazovanja. Uzimajući u obzir sve veći značaj praktičnog znanja, postoji potreba da se ovakvi programi integrišu u obrazovni sistem. Ovo može uključiti saradnju između obrazovnih institucija i preduzeća, čime se stvara sinergija koja može koristiti i studentima i poslodavcima.
U okviru javne rasprave, očekuje se da će mnogi učesnici izneti svoja mišljenja i predloge, a ovi komentari će biti od značaja za konačnu verziju zakona. Različiti sektori imaju svoje specifične potrebe i izazove, a cilj je da se svi ti aspekti uzmu u obzir prilikom formulacije konačnog teksta zakona.
Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja poziva sve zainteresovane strane da se aktivno uključe u ovu raspravu i daju svoje sugestije. Ovaj zakon ne treba da bude samo formalnost, već prilika da se stvori pravi okvir za unapređenje radne prakse u Srbiji.
Ukoliko se zakon usvoji, očekuje se da će doprineti smanjenju nezaposlenosti među mladima i olakšati njihov ulazak na tržište rada. S obzirom na trenutne ekonomske izazove, ovakvi zakonski okviri su neophodni kako bi se osiguralo da mladi ljudi dobiju potrebne veštine i znanja koja će im pomoći da se uspešno uključe u radnu sredinu.
