Jedan od najpriznatijih svetskih stručnjaka za razvoj liderstva, profesor Dejvid Luis sa Londonske biznis škole, dolazi u Srbiju u oktobru kao jedan od glavnih govornika na Spark Leadership konferenciji. Ova konferencija, koja će se održati 7. oktobra u Beogradu, postavlja važno pitanje: kako izgleda liderstvo kada više nije stvar pozicije, već delovanja?
Profesor Luis je autor knjige „Mavericks: How Bold Leadership Changes the World“ (Buntovnici: Kako je snažno liderstvo promenilo svet) i član prestižne liste Thinkers50 Radar. On je takođe direktor programa za top menadžment na London Business School i već decenijama inspiriše lidere u Ujedinjenom Kraljevstvu i širom sveta. Njegov dolazak u Srbiju ima posebnu vrednost jer zemlja, kao i mnoge druge, traži put ka savremenom, održivom i odgovornom liderstvu.
U svom istraživanju, profesor Luis je identifikovao pet ključnih osobina maverik lidera: snalažljivost, spremnost na eksperimentisanje, nekonvencionalnost, istrajnost i osećaj odgovornosti za dobrobit drugih. Ove osobine, prema njegovim rečima, može razvijati svako od nas, čime se liderstvo ne ograničava samo na direktore velikih kompanija ili organizacija, već postaje dostupno svima koji žele da postanu pokretači promene.
Konferencija Spark 2025 okuplja profesionalce, menadžere, edukatore i predstavnike generacije Z iz Srbije i regiona s ciljem redefinisanja obrazaca liderskog ponašanja u društvima koja se brzo digitalizuju. Ove promene donose nove izazove odgovornog upravljanja, a ovogodišnja tema „Liderstvo na delu“ poziva na konkretizaciju vrednosti koje su često ostajale u okviru korporativnih strategija.
Žaklina Teofilović, jedna od osnivačica Spark Hub-a, ističe da je liderstvo danas pitanje ličnog integriteta, a ne organizacione hijerarhije. Ova konferencija predstavlja priliku da se razgovara o liderstvu ne kao privilegiji, već kao društvenoj ulozi. U programu su predviđene interaktivne sesije i praktične radionice, kao i segment posvećen ambasadorima vrednosti, među kojima su menadžeri kompanija kao što su Generali, Infostud, NCR Voyix, Delta Auto i CAKE, koji svojim karijerama simbolizuju stratešku agilnost, inovativnost, empatiju, autentičnost, integritet i hrabrost.
Cilj konferencije nije samo inspiracija kao retorika, već implementacija kao realnost. Sanja Jevđenijević, suosnivačica platforme, naglašava da će učesnici imati priliku da oblikuju svoj liderski kompas kroz razne aktivnosti. Učesnici će moći da uče od istaknutih predavača, uključujući profesora Luisa, koji će podeliti svoja znanja i iskustva.
Spark konferencija takođe se suočava sa pitanjem kako lideri mogu da odgovore na izazove koje donosi brzo menjajući svet, gde su tržišne ambicije često u sukobu sa institucionalnom krhkošću. U tom smislu, važno je razvijati liderstvo koje je odgovorno i održivo, a ne samo orijentisano na kratkoročne ciljeve.
Ovaj događaj predstavlja retku priliku za diskusiju o liderstvu u regionalnom kontekstu, pružajući platformu za razmenu ideja i iskustava među različitim akterima. Profesor Luis, kao jedan od istaknutih gostiju, ima zadatak da inspiriše i motiviše učesnike da preuzmu aktivnu ulogu u oblikovanju budućnosti liderstva.
Na kraju, važno je napomenuti da liderstvo predstavlja izazov, ali i priliku za sve koji žele da doprinesu pozitivnim promenama u svojim zajednicama i organizacijama. Spark Leadership konferencija nudi jedinstvenu priliku da se istraže nove perspektive i pristupi liderstvu, čime se stvara temelj za buduće generacije lidera koji će biti sposobni da se suoče sa izazovima savremenog sveta.
